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RE-ENTRY SUPPORT FÜR MITARBEITER UND MITREISENDE PARTNER VON AUSLANDSENTSENDUNGEN

Mit dem Heimkehren ist es wie bei einer Entsendung. Wieder beginnt ein neues Leben. Ein neuer Job. Ein neues Umfeld. Andere Aufgaben. Andere Hierarchien. Und was einmal Heimat war, ist oft ein bisschen fremd geworden. Unser Re-Entry Support hilft Ihren Mitarbeitern und mitreisenden Partnern sich nach ihrer Rückkehr wieder erfolgreich zu integrieren. Im Job. Im Privatleben. In Deutschland. Wir reflektieren das im Ausland Erlebte, sorgen dafür, dass Erfahrungen als großes Potenzial wahrgenommen werden und helfen dabei die neue Lebens- und Arbeitssituation konstruktiv zu nutzen und zielorientiert zu handeln.

AUF EINEN BLICK

  • Einzel-Maßnahme für erfolgreiche eine Reintegration nach der Auslandsentsendung
  • Für Fach- und Führungskräfte im Unternehmen oder mitreisende Partner buchbar
  • Wahlweise 5, 10 oder 15 Einheiten à 60 Minuten
  • persönliche, telefonische oder online Einzelgespräche
  • Auch als Workshop für bis zu 8 Teilnehmer möglich
  • Durchführung von auf Rückkehrer spezialisierte Entsendungsexperten
  • Optional ©LOGBUCH: Erfassen und Aufbereiten der Erfahrungen vor Ort
Interkulturellse Training zur Entsendungsvorbereitung von Mitarbeitern - Durchführung von auslandserfahrenen, zertifizierten interkulturellen Trainern
Interkulturellse Training zur Entsendungsvorbereitung von Mitarbeitern - Maßgeschneiderte Inhalte nach individuellen Vorgaben

OPTIMALE REINTEGRATION

Unser Re-Entry Support eignet sich für alle Fach- und Führungskräfte sowie deren mitreisende Familienangehörige, die nach einem Auslandsaufenthalt zurück in die deutsche Muttergesellschaft kommen. Hauptziel der Maßnahme ist die schnelle und reibungslose Reintegration der Betroffenen in der neuen Position im Unternehmen oder im neuen Lebensumfeld für mitreisende Partner. Die genauen Zielvorgaben der Maßnahme aus Unternehmenssicht definieren wir im Vorab mit den Personalverantwortlichen und den Rückkehrern selbst.

Schneller und produktiver Einsatz des Mitarbeiters nach der Rückkehr aus dem Ausland

Langfristige Mitarbeiterbindung und -motivation

Wissensmanagement nach Rückkehr des Mitarbeiters im Unternehmen

Berufliche Neuausrichtung des mitreisenden Partners nach einem Auslandsaufenthalt

Erfolgreiches Bewältigen persönlicher, beruflicher oder familiärer Herausforderungen

TRAINING + COACHING

Unser Re-Entry Package ist ein Mix aus Training und Coaching. Die teilstandardisierten Trainingselemente geben der Rückkehr-Phase Struktur und stärken den Mitarbeiter. Die maßgeschneiderten Coachingelemente ermöglichen es, Inhalte bedürfnisorientiert zu gestalten und den Mitarbeiter wertschätzend zu führen. Die genauen Inhalte des Re-Entry Support ergeben sich aus den Zielvorgaben des Unternehmens und den Bedürfnissen des Rückkehrers.

1. TRAININGSELEMENTE

  • Selbstwahrnehmung vs Fremdwahrnehmung
  • Im Ausland Erlebtes als neue Bewertungsgrundlage
  • Anpassungsphasen nach Rückkehr, Reintegrationsstrategien
  • Typische Herausforderungen
  • Wiederaufbau persönlicher und beruflicher Netzwerke

2. COACHINGELEMENTE

  • Bearbeitung individueller Erwartungen, Bedürfnisse und Bedenken
  • Analyse beruflicher oder persönlicher Herausforderungen
  • Gestaltung des Wiedereinstiegs im neuen Arbeits- und Lebensumfeld
  • Identifikation eigener Stärken und Ressourcen
  • Bewusstmachung von Chancen und Möglichkeiten
  • Optional: Wissensmanagement

NACHHALTIGER SUPPORT

Bei unserem Re-Entry Support handelt es sich um eine Einzelmaßnahme für Rückkehrer, die entweder telefonisch, online oder auch persönlich durchgeführt werden kann. Um die Inhalte strukturiert zu vermitteln aber auch individuell auf die Bedürfnisse der Coachees einzugehen, arbeiten unsere Experten methodisch mit verschiedenen Elementen aus Training und Coaching. Auf Wunsch kann der Re-Entry Support auch als Workshop konzipiert werden.

  • Frühzeitige Zielsetzung, Standortbestimmung und Bedarfsklärung (6-8 Monate vor Rückkehr)
  • Start der Zusammenarbeit zu gemeinsam definiertem Zeitpunkt
  • Vereinbarte Anzahl an Einzelgesprächen (5, 10 oder 15 Einheiten à 60 Minuten)
  • Abschluss und Evaluation
  • Optional © LOGBUCH: Erfassung und Aufbereitung der Erfahrungen vor Ort
Wenn Sie das Wissen Ihrer Rückkehrer nachhaltig nutzen möchten, empfehlen wir Ihnen unser ©LOGBUCH-Erfahrungsmanagement. Wir erfassen die Erfahrungen Ihrer Rückkehrer, analysieren Optimierungspotenziale und schlagen Ihnen konkrete Maßnahmen für Ihr Entsendungsmanagement vor. Sie entscheiden, wie Sie den Erkenntnisgewinn für den Unternehmenserfolg nutzen möchten.

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